« Nous gagnons notre vie avec ce que nous recevons, mais nous lui donnons un sens avec ce que nous donnons. »
Winston Churchill
La psychologie du travail
Discipline au croissement de la psychologie clinique et des métiers du conseil, de l’analyse et de la prévention.
Elle regroupe trois dimensions :
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Psychologie du personnel : étude de la relation existante entre l’organisation et l’invidiu
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Relation homme-tâche : étude d’un individu ou d’un groupe de travail face à une à activité à réaliser et analyse du travail
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Psychologie organisationnelle : étude des comportements de groupe dans le cadre organisationnel
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L'Ergonomie
Discipline scientifique qui vise la compréhension fondamentale des interactions entre les humains et les autres composantes d’un système, et la profession qui applique principes théoriques, données et méthodes en vue d’optimiser le bien-être des personnes et la performance globale des systèmes – Les praticiens de l’ergonomie, les ergonomes contribuent à la planification, la conception et l’évaluation des tâches, des emplois, des produits, des organisations, des environnements et des systèmes en vue de les rendre compatibles avec les besoins, les capacités et les limites des personnes.
IEA (International Ergonomics Association) – 2000
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